云程发轫，万里可期；奋楫笃行，踵事增华。为使新员工更好地适应工作环境，打造一支快速成长的新生力量，尊龙凯时人生就是博集团于7月19日至23日组织开展了第二批新员工培训。党委书记、董事长刘九利作专题授课，党委委员、纪委书记韩玉奇，人力资源总监赵书沛，城投控股副总经理任伟立，建投公司董事长吕秉钤出席开班仪式。101名新员工参加此次培训。
　　
　　专题授课向“远”而行
　　

       党委书记、董事长刘九利作专题授课，以“我们从哪里来、要到哪里去、我们现在在哪”为纲，详细介绍了集团的历史沿革，带领新员工了解了集团的经营情况、重点项目以及取得的成果，指明当前的发展机遇、发展战略、发展方向及实施途径，并鼓励新老员工要秉持“担当、奉献、奋斗、高效、廉洁”的企业精神，将尊龙凯时人生就是博集团建成“产业+金融”的大型综合性集团公司。同时围绕“我们的事业需要人、我们的事业需要什么样的人、我们怎样选拔任用培养这样的人”展开详细阐述，提出了集团的用人观念，坚持树立鲜明的用人导向。
　　
　　刘九利强调，我们从事的是为党和国家谋利益、为人民服务的事业，要坚定不移围绕市委市政府“保8争9”目标，大力发扬敢为、敢闯、敢干、敢首创的“四敢”精神，以极限思维，做极限努力，尽极限责任，创极限奇迹，拼出发展新高度，干出发展新业绩，在南阳市“建强副中心、奔向新辉煌”的征途中勇挑大梁、走在前列。
　　
　　开班寄语以“心”迎新

　　
　　党委委员、纪委书记韩玉奇作开班致辞，他对新员工成为一名光荣的“南投人”表示欢迎和祝贺，并鼓励大家要珍惜平台和机遇，努力在集团的大舞台上绽放绚丽光芒。随后，他以一名老党员、老员工的身份带领新员工回顾了集团近年来的发展历程和荣誉成果。
　　
　　韩玉奇对新员工提出三点期望：一是要自我加压，增强学习主动性；二是要学以致用，提高学习针对性；三是要严格要求，加强学习纪律性。他特别强调，我们要时刻牢记国企的担当和使命，锤炼党性修养，筑牢党性根基，争做助推集团高质量发展的“排头兵”。
　　
　　团建破冰凝“新”聚力

　　
　　心愿所向，逐竞荣光，打破陌生，互助互融。素质拓展活动秉持“体能冒险最小、心理超越最大”的理念，使新员工在游戏化、体验式的活动中增进交流、打破隔膜、相互熟知，提升了员工们的团队协作意识和能力，营造出拼搏向上的团队氛围。
　　
　　专业授课聚“能”起航

　　
　　为助力新员工快速实现角色转变，提升职业素养和专业能力，本次培训特邀外部讲师为新员工教授商务礼仪、有效沟通、高效执行等课程。培训课程主题明确、设计周密，新员工们纷纷表示，此次培训获益匪浅，这些知识为后续开展工作提供了助力。
　　
　　道阻且长，行则将至，行而不辍，未来可期。新员工们纷纷表示将铭记集团党委嘱托，以奋进践初心、以实干显担当，以积极开放的态度、积蓄充盈的力量助力尊龙凯时人生就是博集团高质量跨越式发展。
　　
　　供稿：校招生李红霞